自己都合退職と特定理由離職者　失業手当の受給スケジュール、手続きの流れを比較！図解で解説

失業手当を受け取る前に…

失業手当をもらうには、大前提として「すぐにでも働くぞ！」という意思と準備が必要になります。
なので、「しばらくは働かずにのんびりしようかな」というときは、
この後出てきます”特定理由離職者”であっても受給はできないので気をつけてくださいね。

もし、病気やケガ、妊娠・出産、ご家族の介護などで「働きたい気持ちはあるけれど、今はどうしても無理…」という状態なら、受給期間を延ばせる制度があるので安心してください！

失業手当の受け取りタイプ、自己都合退職・特定理由離職者で比較

自己都合退職か特定理由離職者なのかで1〜2週間ほど受給開始時期が変わる！

「特定理由離職者」は、病気・ケガ・配偶者の転勤、雇い止めなど…
やむを得ない理由で退職した方が対象になります！

失業手当受給までの流れとその具体的なスケジュールを紹介

注意：失業手当を受け取ったら、今までの雇用保険の加入期間はリセット(精算)されます！

退職後に貯蓄で生活ができていて、すぐに転職予定の方はよく考えて！

ちなみに…元パート・アルバイトでも大丈夫！スキルアップの訓練も受講できる

異業種への転職も訓練や講座受講で挑戦しやすくなります

まとめ：最後にこれだけはおさえよう！3つのポイント

この記事の監修者

伊藤 佑梨

ファイナンシャルプランナー／DCプランナー／証券外務員Ⅱ種／ライフプランアナリスト

大手電機メーカーをはじめ、さまざまな企業の共済会会員の個別ライフプラン相談の経験を積む。世代別、ライフスタイル別によく陥りがちなマネープランの分析と的確なアドバイスには定評あり。

木村 美月

証券外務員Ⅰ種／ライフプランアナリスト

証券会社で資産運用アドバイス業を経て保険業界へ。お金とお寿司が好きで「お金は合理的に正しく使う」をモットーにしています。経済的な流行・トレンドも分かりやすく解説していきます。