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【扶養】社会保険(健康保険)の扶養の条件「130万円の壁」には交通費や残業代は含めますか?

社会保険(健康保険)の扶養の条件「130万円の壁」には交通費や残業代は含めますか?
マネースタイル宣言 マネースタイルは、全ての女性が豊かな暮らしを実現するために、中立の立場から、正しい情報を厳選してお届けするメディアです。

Q: 社会保険(健康保険)の扶養の条件「130万円の壁」には交通費や残業代は含めますか?

社会保険(健康保険)の扶養の条件「130万円の壁」には交通費や残業代は含めますか?

A: 交通費は含めますが、残業代は含めません。

交通費は含めますが、残業代は含めません。

2026年4月より「130万円の壁」のルールが変更に!

今までは残業代を含めて年間の収入が130万円を超えると見込まれる場合に、扶養から外れるルールでした。
今は一時的な残業代は含まずに、契約書に記載された内容で年収額を判定します。
マニャさん
判定方法が改正、社会保険「130万円の壁」

まとめ

社会保険(健康保険)の扶養の条件「130万円の壁」には交通費や残業代は含めますか? 交通費は含めますが、残業代は含めません。

堀江信弘

専門家監修 堀江 信弘

株式会社エープロジェクト 代表取締役社長、ファイナンシャルプランナー。

25年間の豊富な専門知識と幅広い実務経験を活かし、イオングループ、パナソニックグループ等のマネー研修・ライフプラン個別相談で10,000人以上の従業員のサポート業務に携わる。ライフプランのエキスパートとして保険・金融商品の販売実績の経験を活かしたアドバイスには定評あり。現在は、保険・金融商品を販売しない中立な立場から幅広く資産の管理、運用相談サービスを提供。 モットーは「一人ひとりの人生に残る仕事をする!」

この記事の監修者
伊藤 佑梨
ファイナンシャルプランナー/DCプランナー/証券外務員Ⅱ種/ライフプランアナリスト
大手電機メーカーをはじめ、さまざまな企業の共済会会員の個別ライフプラン相談の経験を積む。世代別、ライフスタイル別によく陥りがちなマネープランの分析と的確なアドバイスには定評あり。
木村 美月
証券外務員Ⅰ種/ライフプランアナリスト
証券会社で資産運用アドバイス業を経て保険業界へ。お金とお寿司が好きで「お金は合理的に正しく使う」をモットーにしています。経済的な流行・トレンドも分かりやすく解説していきます。