【扶養】　雇用保険に加入したいのですが、社会保険（健康保険）にも加入しないといけませんか？

Q: 雇用保険に加入したいのですが、社会保険（健康保険）にも加入しないといけませんか？

A: 社会保険（健康保険）にも加入しないといけません。

雇用保険の加入条件は？

• 1週間あたりの所定労働時間が20時間以上である

• 31日以上引き続き雇用される見込みである

雇用保険そのものには収入の基準はありません。
最低賃金が引き上げられたこと（各都道府県の最低賃金が1,176円）により、
週20時間以上働く場合は実質的に月額8.8万円を超えることになります。

そのため、雇用保険の条件を満たす働き方をすると、実質的に社会保険の加入基準である「106万円の壁」にも当てはまることになります。

「106万円の壁」社会保険の加入基準を確認

• 勤務先の従業員数が51人以上

• 週の所定労働時間が20時間以上

• 時給×月の労働時間＝8.8万円以上

• 2ヶ月以上働く見込みがある

まとめ

この記事の監修者

伊藤 佑梨

ファイナンシャルプランナー／DCプランナー／証券外務員Ⅱ種／ライフプランアナリスト

大手電機メーカーをはじめ、さまざまな企業の共済会会員の個別ライフプラン相談の経験を積む。世代別、ライフスタイル別によく陥りがちなマネープランの分析と的確なアドバイスには定評あり。

木村 美月

証券外務員Ⅰ種／ライフプランアナリスト

証券会社で資産運用アドバイス業を経て保険業界へ。お金とお寿司が好きで「お金は合理的に正しく使う」をモットーにしています。経済的な流行・トレンドも分かりやすく解説していきます。